2019年甘肃省委、省政府确定文旅产业为十大生态产业之首位产业。首位产业必须匹配一流人才,文旅融合要有优秀人才支撑。近年来,省文旅厅筑牢“文旅大融合、人才是关键”的理念,用筑巢引凤的实招重才,用求贤若渴的姿态育才,持续搭平台、给职称、优待遇,文旅领域已成人才培养、聚集、发展的高地,为全省文旅融合发展提供了强有力支撑。
2023年5月,全省文化旅游发展大会召开,部署了文旅发展的新任务、新使命、新要求。同时制定下发了《关于推进文化甘肃建设的实施意见》,从深化价值阐释、打造文化标识、弘扬优秀传统文化、创新转化手段四个方面着手,提出了实施六大工程的具体任务:实施陇原文艺高峰攀登工程、公共文化服务提升工程、文化遗产保护工程、文化产业高质量发展工程、甘肃文化对外传播工程、优秀文化队伍建设工程“六大重点工程”,贯彻好、落实好、完成好会议精神与文件任务,关键在人、核心在干。
组织实施好六项工程,关键是实施优秀文化队伍建设工程,让专业的人干专业的事。既是创业之基、兴业之要,也是发展所需、使命所向。
《意见》提出了人才队伍建设“三招”举措:一要加大人才培养力度,编制文化领域中长期人才发展专项规划,明确阶段性目标任务,建立人才发展新格局,重点引进编剧、作曲、表演、指挥、文化产业项目策划、运营管理、数字文创和文化创意等紧缺型高级人才;二要夯实基层人才队伍,加大民间艺人、农民文化骨干、乡土文化能人、民族文化传承人、乡村文化和旅游能人、基层文化设施和文物管理人员的培养力度,打基础、夯根基;三要优化人才发展环境,完善文化人才创业创新、评价考核、选拔任用、福利待遇等政策体系,让人才放胆创造、全面发展。
“三招”对于甘肃建设优秀文化队伍,是新招、是实招。见贤思齐,则贤人毕至;聚才而用,则才俊俱来。全省文旅系统既要立足当下、完善措施,以人尽其才、才尽其用的情怀,调动各类人才的主动性、积极性,创造新作品、展示新形象、攀登新高峰,又要着眼长远、创新路径,以战略性、前瞻性、系统性措施健全人才“引、育、用、留”机制,开辟特殊人才引进绿色通道,用人才优势厚植发展优势。
人才自古要养成,放使干霄战风雨。文旅融合发展之路,是人才队伍壮大之路,是文旅铁军实干之路。实践是人才选拔、培养、使用的试金石。要引导文旅人才参与重大任务、重点工作和重要活动,在游泳中学会游泳、在战斗中学会战斗,在火热实践中见世面、壮筋骨、增才干、强技能;要破除“四唯”(即唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项),建立文旅人才科学评价标准,将实践经历、锻炼成效作为职称评审、岗位聘用、人才项目推荐选拔等的重要依据。要坚持党管人才,以事业成就人才,多给文旅管理者、研究者、从业者压担子、派任务,对高层次人才、关键岗位、业务骨干、紧缺人才放手大胆使用,为他们成才搭建更大舞台、创造更多机会、提供更广阔的空间,真正助力人才提升能力、尽快成长。
人才是事业发展的基石,是产业振兴的先导,是推动各项工作实现创新突破的最关键因素和最强大力量。全省文旅系统要尊重行业发展规律,以重视人才、发现人才、培养人才的耐心与智慧,盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量,推动陇原大地文化旅游工作一年一个台阶,力促人才培养与事业兴旺同频共振、繁荣发展。(文/图 甘肃省文化和旅游厅)
